Stvorite opušteno okruženje ispunjeno vjerom
Manjak ljudi, prevelik broj zadataka i velika očekivanja nadređenih sasvim sigurno stvaraju tenzije, nervozu i stres, kako kod zaposlenih tako i kod nadređenih šta za posljedicu ima veći broj grešaka, odbojnost prema poslu i manjak zalaganja.
Najnovija istraživanja načina funkcionisanja našeg mozga su pokazala da naš mozak u ovakvim uslovima tenzije, nervoze i stresa prirodno gasi pola svog kapaciteta da bi se izborio sa ovim izazovima.
Ne zaboravite da je naše tijelo savršeno i da bez našeg znanja i naše volje samo aktivira sistem odbrane i samozaštite svaki put kada osjeti da izbačeno iz svog prirodnog stanja.
Dugoročna izloženost tenzijama, nervozi i stresu ima negativan učinak na naše tijelo i zdravlje, jer nakon dugog perioda izloženosti ovom stanju, naše tijelo, organi i mozak ovo stanje memorišu kao normalno i prestaju vršiti funkciju oporavka i samozaštite.
Kako stvoriti opušteno okruženje ispunjeno vijerom?
Da bi stvorili okruženje ispunjeno vijerom moramo utišati svoj ego koji nas uvijek tijera na dokazivanje da smo samo mi upravu, da je naše miđljenje jedino ispravno, da ja naš način rada najfunkcionalniji, da funkcija na kojoj smo određuje kvalitet posla ......
Pozitivan stav, vjera u sebe i pozitivan ishod zadatka koji imamo se automatski i prirodno prenose i na naše okruženje, jer svaka osoba ima sposobnost da osjeti i prepozna energiju druge osobe.
Ovdje je važno naglasiti da se ovo može praktično primjeniti samo ako se konstantno primjenjuje.
Ako konstantno imamo pozitivan stav i vjeru u pozitivan ishod druge osobe će to osjetiti i automatski povezati sa lijepim i prijatnim emocijama.
Mi smo bića navika, a navike se stvaraju ponavljanjem i emotivnim vezivanjem, tako da će osobe u Vašem okruženju, prirodno stvoriti naviku da o vama razmišljaju na pozitivan način i sve šta ih asocira na Vas će automatski povezivati s lijepim i prijatnim emocijama što dovodi do opuštenosti.
Kao što sam več rekao, opuštenost i vjera dovode do kvalitetnijih i boljih odluka i ponašanja svih koji učestvuju poslovnom procesu, a to za posljedicu ima veći poslovni uspjeh.
Tokom godina rada u velikim kompanija i dolazeći u kontakt s velikim brojem osoba različitih profila došao sam do nekih metoda i taktika razmišljanja i dijelovanja na poslu koji daju pozitivne rezultate u pogledu smanjenja stresa.
Ako želite saznati više o tim metodama i taktikama i vidjeti da li su u skladu sa Vašim shvatanjima i očekivanjima, zakažite besplatan razgovor da u opuštenoj admosferi pričamo.